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シンガポール・ファミリーオフィスの実情:最低資産額と維持コストの真実
LAST UPDATED: 2026-02-01
Key Insight
シンガポールにおけるファミリーオフィス(SFO)設立の最新要件(13O/13Uスキーム)と、運用資産額(AUM)の損益分岐点分析。法制度の安定性(Rule of Law)というメリットと、上昇する維持コスト・ビザ要件のバランス。
富の永続装置を作る
「ファミリーオフィス」。 響きだけで選んでいませんか? シンガポールでVCC(可変資本会社)やシングル・ファミリーオフィス(SFO)を設立することは、世界の富裕層のスタンダードになりつつあります。 しかし、そのハードルは年々上がっています。
130号、13U号という壁
MAS(シンガポール金融管理局)の要件は厳格です。 かつては数億円レベルでも設立できましたが、現在は実質的に最低でも20億円(約2000万シンガポールドル)近い運用資産がなければ、コスト倒れするだけでなく、そもそもビザ(EP)が下りないリスクがあります。
さらに、現地の運用担当者(プロフェッショナル)の雇用義務や、年間数千万円に及ぶ維持コスト。 これらはパンフレットには小さくしか書いてありません。
しかし、なぜそれでも超富裕層はシンガポールを目指すのか? それは**「法への信頼(Rule of Law)」**があるからです。 政情不安や恣意的な法改正のリスクが極めて低いこの国に、資産の「本籍地」を置く。 その安心感こそが、高額な維持費の対価なのです。
本稿では、最新のSFO要件を整理し、あなたが「今」シンガポールに法人を作るべきか、それとも他の選択肢(ドバイ、香港)を検討すべきか、冷徹な損益分岐点をお示しします。
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